جامعه از ناکارآمدی و کاهش بهره‌وری دولت رنج می‌برد / به جای استفاده از نیروهای متخصص شاهد استفاده از نیروهایی براساس ارتباطات فردی هستیم

به گزارش سلام نو، محمدجواد حق شناس در گفت‌وگو با ایلنا، در خصوص اینکه به نظر می‌رسد دولت در حال بزرگ شدن است و با ورود نیرهای جدید هر کسی افراد مدنظر خودرا با عناوین شغلی مختلف وارد دولت می‌کند، اظهار کرد: بزرگی دولت یک بیماری مضمن و قدیمی است که شخص رئیس‌جمهور و دو معاونت سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه در این حوزه نقش مستقیم و حساسی را بر عهده دارند که علی‌القاعده باید در خصوص رسیدگی به این موضوع گام بردارند و از بزرگ‌تر شدن دولت جلوگیری کنند.

وی افزود: روشن است که یکی از رنج‌هایی که امروز جامعه ما متحمل شده و از آن آسیب دیده است، ناکارآمدی و کاهش بهره‌وری دولت است که یکی از دلایل عمده آن بزرگ بودن و غیر متخصص بودن آن است.

این کنشگر سیاسی اصلاح‌طلب به انتصابات خویشاوندی در دولت سیزدهم اشاره کرد و گفت: شاخص‌هایی در این حوزه در نظر گرفته می‌شود که به جای استفاده از نیروهای متخصص و کارآمد، ما شاهد استفاده از نیروهایی هستیم که براساس ارتباطات فردی، شخصی و گروهی و سیاسی به کار گرفته می‌شوند و متأسفانه امروزه به دلیل وضعیتی که بحث اشتغال در جامعه ایران دارد، به کارگیری نیروها به رانت تبدیل شده است و تسلط بر منابعی که به صورت انحصاری در اختیار حاکمیت و دولت است، دلیلی شده است که افراد علاقمند شوند تا برای بهره‌گیری از این منابع به طور اختصاصی و بدون نظارت عالیه از نیروهایی که اعتماد بیشتری نسبت به آنها وجود دارد یا ارتباط نزدیک‌تر و غیرقابل نفوذتری دارند، بهره بگیرند و عملاً موجب گسترش فساد، ناکارآمدی و تضییع حقوق جامعه و تبعیض و فساد می‌شود.